راهنماي كارجويان در مورد جلسه مصاحبه استخدام حسابدار و بازار كار اين شغل
منظور از حسابداري، ثبت دقيق و سيستماتيك تراكنش‌هاي مالي يك كسب‌وكار است. حسابداري نقش مهمي در كسب‌وكارها دارد زيرا ميزان درآمد و هزينه‌هاي شركت را مشخص مي‌كند. با رقابتي شدن بازارها و افزايش ميزان تراكنش‌هاي مالي، نياز شركت‌ها به استخدام حسابدار افزايش پيدا كرده و در حال حاضر بازار كار خوبي براي اين شغل وجود دارد.
حسابداري نقش بسيار مهمي در كسب‌وكارهاي مختلف دارد زيرا ميزان درآمد و هزينه‌هاي شركت را مشخص مي‌كند. مسائل مالي مانند سود، هزينه، حقوق و…از جمله مهم‌ترين مسائل براي مديران و ساير كارمندان مجموعه در هر سازمان و شركتي به حساب مي‌آيند. به همين دليل استخدام حسابدار حرفه‌اي و مطمئن از حساس‌ترين و سخت‌ترين دغدغه‌هاي مديران عامل است؛ زيرا تمامي امور مالي از جمله بودجه‌بندي، بستن حساب‌ها، پرداخت حقوق و دستمزد و… بر عهده حسابدار شركت خواهد بود. اين مسئله باعث شده تقاضا براي استخدام و جذب حسابدار روزبهروز افزايش پيدا كند.
در اين مقاله جاب ويژن با ما همراه باشيد تا در رابطه وظايف شغلي حسابداري، ميزان حقوق و درآمد و مهارت‌هاي مورد نياز براي حسابداري بيشتر صحبت كنيم.
از حسابدار انتظار مي‌رود چه وظايفي را بر عهده بگيرد؟
كارمندان بخش حسابداري و مالي بايد قابليت انجام طيف وسيعي از وظايف و مسئوليتهاي شغلي را داشته باشند. البته هر حسابداري قرار نيست تمام اين وظايف را يكجا انجام بدهد و تعداد و نوع كارهايي كه بر عهده شماست؛ به كارفرما و حوزه كاري شما بستگي دارد.
اما به صورت كلي، وظايف حسابداري را مي‌توان به شرح زير بيان كرد:
- پرداخت حقوق و دستمزد و تهيه گزارش از اين موارد
- كار و همكاري با حساب‌رسان خارجي و ارائه گزارش به آنها
- آماده سازي و تدوين بودجه، صورت درآمد، هزينه، حقوق و دستمزد و…
- تعيين بستانكار و بدهكار و تراز كردن حساب‌ها
- ثبت كردن ريز هزينه‌ها، درآمدها و فاكتورها
- تعيين اهداف مالي (با كمك مديريت) و ارائه برنامه براي رسيدن به آنها
- آماده‌سازي ترازنامه‌ها و صورت‌هاي سود و زيان
- تسلط كامل به قوانين مالياتي و پرداخت ماليات
- آماده سازي اسناد مالي و ارائه توضيحات درباره آنها
وضعيت بازار كار و درآمد حسابداري در ايران چگونه است؟
ميزان درآمد حسابداران ارتباط مستقيمي با مهارت‌ها، سابقه كار و مجموعه‌اي دارد كه در آن مشغول به كار هستند. البته شما مي‌توانيد علاوه بر كار تمام وقت به دنبال آگهيهاي استخدام حسابدار پاره‌وقت يا دوركار هم باشيد و بعد از ساعات كاري با انجام اين پروژه‌ها، حقوق و درآمد بيشتري داشته باشيد..
اگر تمايل داريد به طور تخصصي در يكي از گرايش‌هاي حسابداري مشغول به كار شويد؛ شركت در دوره‌هاي مرتبط با آن گرايش كمك زيادي به شما خواهد كرد. اما اگر براي موقعيت شغلي حسابدار عمومي به دنبال كار هستيد؛ مهم‌ترين دوره‌هايي كه به شما در گزينش كمك خواهند كرد دوره‌هاي آموزشي ماليات و حسابرسي هستند. چرا كه معمولا سازمان‌ها براي حسابداراني كه تسلط كامل به قوانين بيمه و ماليات دارند؛ حقوق بالاتري در نظر مي‌گيرند.
موقعيت شغلي حسابداري به چه مهارت‌هايي نياز دارد؟
به عنوان حسابدار، هر چقدر ميزان توانمندي‌هايتان بيشتر باشد؛ يافتن شغلي با مزاياي بالاتر براي شما راحتتر خواهد بود. مهارت‌هاي مورد نياز براي استخدام حسابدار را ميتوانيم به دو دسته مهارت‌هاي فني و مهارت‌هاي نرم دسته بندي كنيم:
مهارت‌هاي سخت يا فني به توانمندي‌هاي شما در مورد شناخت قوانين، كار با نرم‌افزار، توانايي كار با اعداد، توجه به جزئيات حساب‌ها و… مربوط مي‌شود. اما مهارت‌هاي فردي يا نرم موردنظر براي جذب حسابدار، بسيار متنوع و گسترده‌تر است.
- تسلط بر نرم‌افزارهاي تخصصي حسابداري
- به روز بودن و پيگيري اخبار و قوانين جديد
- مهارت‌هاي ارتباطي خوب و قدرت تعامل
- توانايي انجام كارهاي تكراري و روتين
- تسلط بر Microsoft Office
- ريزبيني، دقت به جزئيات و تمركز بالا
- منظم بودن و توانايي سازماندهي
- مهارت خوب در گزارش نويسي
خود را براي جلسه مصاحبه استخدامي حسابداري آماده كنيد!
بعد از ارسال رزومه براي آگهيهاي استخدام حسابدار بايد منتظر تماس كارفرما باشيد. اگر رزومه استانداردي داشته باشيد و به مهارت‌هاي نرم و فني كه به آنها اشاره شد تسلط داشته باشيد؛ احتمالا از طرف سازمان‌هايي كه براي آنها رزومه ارسال كرده‌ايد دعوت به مصاحبه خواهيد شد.
نحوه پاسخگويي شما به سوالات مطرح شده در جلسه مصاحبه، تعيين‌كننده مسير شغلي شما خواهد بود. بنابراين اهميت بسيار زيادي دارد كه بدانيد چه سوالاتي از شما پرسيده خواهد شد تا خود را براي آنها آماده كنيد.
- ابتدا از شما خواسته مي‌شود تا شرحي از پيشينه كاري و تجربيات خود ارائه دهيد. براي پاسخ به اين سوال، حتما به دوره‌هاي آموزشي، افرادي كه با آنها در مسير يادگيري حسابداري آشنا شده‌ايد و مهم‌ترين تجارب كاري خود اشاره كنيد.
- چگونه شرايط چالش‌برانگيز را كنترل خواهيد كرد؟ حتي ممكن است بخواهند يكي از خاطرات و تجربيات چالشي در محيط كاري سابق خود و نحوه مقابله با آن را توضيح دهيد.
- فرآيند و پروسه‌اي كه هنگام بررسي يك مشكل حسابداري طي مي‌كنيد را توضيح دهيد. اين سوال براي اين پرسيده مي‌شود تا مهارت‌هاي فني شما در زمينه حسابداري سنجيده شود.
- يكي از سوالاتي كه قطعا از شما مي‌پرسند اين است كه با كدام نرم‌افزارهاي حسابداري كار كرده‌ايد و چقدر روي آنها تسلط داريد و براي هر بخش از وظايف خود، از كدام نرم‌افزار استفاده مي‌كنيد.
- براي كارفرماياني كه به دنبال استخدام حسابدار هستند؛ بسيار مهم است كه فرد مورد نظر قادر باشد بين كارها اولويت‌بندي كند و پيش از اتمام موعد مقرر وظايف خود را تمام كند. در نتيجه منتظر باشيد تا درباره اين مسئله هم از شما بپرسند.
- نه فقط هنگام مصاحبه استخدامي حسابداري، بلكه در اكثر جلسات مصاحبه از فرد مصاحبه‌شونده درخواست مي‌شود درباره شركت و ارزش آفريني كه مي‌تواند براي مجموعه به همراه داشته باشد؛ توضيح بدهد.
جمع بندي
موقعيت شغلي حسابداري و رسيدگي به امور مالي و حسابداري، نياز چنداني به حضور فيزيكي كارمندان در شركت ندارد؛ از همين رو، آگهيهاي استخدام حسابدار پاره وقت و يا دوركار زيادي روزانه در جاب ويژن منتشر مي‌شوند. اين فرصت باعث شده دانشجويان حسابداري بتوانند در كنار تحصيل، سابقه كاري هم كسب كنند.
تسلط در يكي از گرايش‌هاي حسابداري مانند حسابداري مالياتي يا حسابداري مالي، مي‌تواند باعث افزايش ميزان حقوق و درآمد حسابدارها شود. براي اينكه در شغل حسابداري موفقيت و پيشرفت خوبي داشته باشيد؛ بايد نحوه كار با نرم‌افزارهاي تخصصي حسابداري را بدانيد؛ بر مايكروسافت آفيس تسلط داشته باشيد؛ به دنبال قوانين جديد مرتبط با بيمه، ماليات و حقوق و دستمزد باشيد و حوزه تخصصي خود در حسابداري را انتخاب كنيد.
برچسب: ،
ادامه مطلب
