استخدام شدن در دنياي سلطه اينترنت چگونه است؟
چند حقيقت جالب و خواندني در مورد فرايند جستجوي كار و كاريابي
بر اساس آمار منتشرشده در سايت jmoreliving.com كارفرماها و كارشناسان منابع انساني تنها ۵ الي ۷ ثانيه براي بررسي رزومه‌ها زمان اختصاص مي دهند. به همين خاطر استفاده از قالب زيبا و استاندارد و نوشتن اطلاعات مختصر و گويا تاثير فوق العاده بالايي در پذيرش كارجويان دارد.
با اين كه راجع به اولين رزومه كاري تاريخ هنوز هم بحث و اختلاف نظر وجود دارد. ولي گفته مي‌شود لئوناردو داوينچي اولين رزومه كاري را براي پيدا كردن شغل نوشته است.
طبق مطالعات انجام‌شده، كارفرمايان و كارشناسان منابع انساني موقع انتخاب كارجويان به قابل اعتماد بودن و مسئوليت‌پذيري اهميت بيشتري مي‌دهند و در كمال تعجب، هوش كم‌اهميت‌ترين ويژگي از ديد كارفرمايان بوده است.
۷۶% از رزومه‌هاي كارجويان تنها به خاطر آدرس ايميل غيرحرفه‌اي و نامناسب رد مي‌شوند. به همين دليل حتما ايميل رسمي و كاري خود را كه شامل نام و نام خانوادگي‌تان باشد در رزومه كاري درج كنيد.
حرف آخر
سايت استخدام آنلاين جاب ويژن با خدمات و امكانات متعددي كه دارد مورداعتمادترين و پربازده‌ترين سايت كاريابي ايران شناخته مي شود و تاكنون توانسته به صدها و هزاران كارجو در پيدا كردن شغل موردنظر و استخدام شدن كمك كند. با مراجعه به صفحه فرصت‌هاي شغلي جديدترين آگهي‌هاي استخدام تهران و ساير شهرها را ببينيد و با توجه به مهارت‌ها و علاقه‌مندي‌تان براي آنها رزومه بفرستيد
كاريابي آنلاين به وبسايت هاي آنلايني گفته مي شود كه نقش واسطه بين كارجو و كارفرما را بر عهده دارند و خدمات شغل يابي و استخدام و كارمند يابي مختلف را به آنها ارائه مي‌كنند. تا همين ۱۰-۱۵ سال پيش، بخش عمده فعاليت‌هاي شغل يابي به دفاتر و مؤسسات كاريابي حضوري و سنتي اختصاص داشت كه به دو شكل دولتي و خصوصي فعاليت مي‌كردند، ولي با گسترش دسترسي همگان به اينترنت و ديجيتالي شدن كسب‌وكارها، اين مؤسسات هم به سمت آنلاين شدن پيش رفتند و در حال حاضر وب‌سايت‌هاي كاريابي آنلاين مختلفي در ايران راه اندازي شده اند.
برچسب: ،