كارجو پلاس كارجو پلاس .

كارجو پلاس

كامل‌ترين راهنماي استخدام در شهر قزوين

استان قزوين در شمال غربي كشور واقع شده و با استان‌هاي مازندران، گيلان، همدان، زنجان، مركزي و استان البرز همسايه است. اين استان طبق آخرين آمار سال ۱۳۹۵ حدود ۱٫۳ ميليون نفر جمعيت داشته است كه از اين مقدار، ۶۰۰ هزار نفر ساكن شهرستان قزوين بوده‌اند. ايا از تعداد متقاضيان استخدام در قزوين باخبريد؟

استان قزوين محل استقرار كارخانجات توليدي و صنعتي مختلف است و داراي ۸ شهرك صنعتي مختلف است كه از اين ميان، شهر صنعتي البرز يكي از بزرگ‌ترين مناطق صنعتي كل كشور به حساب مي‌آيد كه بيشترين تاثير را در استخدام استان قزوين دارد. در اين مقاله  قصد داريم وضعيت بيكاري، اشتغال و استخدام قزوين را با يكديگر بررسي كنيم و در مورد صنايع فعال و فرصت‌هاي شغلي استان قزوين با شما صحبت كنيم. در ادامه با ما همراه باشيد.

بررسي وضعيت بيكاري در قزوين

براي اينكه بررسي دقيق‌تري از وضعيت بيكاري در استان قزوين داشته باشيم شاخص‌هاي نرخ بيكاري اين استان در دهه ۹۰ را با هم بررسي مي‌كنيم:

  • در سال ۱۳۹۰ نرخ بيكاري استان قزوين به طور ميانگين ۱۲٫۵ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۱ نرخ بيكاري قزوين برابر با ۱۲ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۲ شاخص بيكاري با كاهش قابل توجهي همراه بوده و به ۱۰٫۳% رسيده است.
  • در سال ۱۳۹۳ نرخ بيكاري استان قزوين اندكي افزايش داشته و ۱۱٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۴ اين شاخص در استان قزوين برابر با ۱۱٫۷ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۵ نرخ بيكاري استان ثابت مانده و برابر با ميزان مشابه سال قبل بوده است.
  • در سال ۱۳۹۶ نرخ بيكاري استان قزوين برابر با ۱۰٫۸ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۷ اين شاخص به طور ميانگين ۱۱٫۱% محاسبه شده است.
  • در سال ۱۳۹۸ نرخ بيكاري روندي كاهش در پيش گرفته و به ۹٫۹ رسيده است.

سرانجام در سال ۱۳۹۹ نرخ بيكاري قزوين به پايين‌ترين ميزان در ده سال گذشته رسيده و برابر با ۹٫۷% بوده است.

بررسي وضعيت كاريابي و مشاركت اقتصادي در قزوين

براساس آخرين آمارگيري كه در تابستان ۱۳۹۹ انجام شده نرخ مشاركت اقتصادي ۴۳٫۳ درصد بوده كه در مقايسه با زمان مشابه در سال گذشته (۹۸) كه اين نرخ ۴۷٫۲ درصد بوده با اندكي كاهش همراه بوده است. همچنين نرخ اشتغال نيروي انساني قزوين در تابستان ۱۳۹۹ برابر با ۳۹٫۶ درصد بوده است كه نسبت به سال گذشته روند كاهشي داشته است؛ نرخ اشتغال قزوين در سال ۹۸ برابر با ۴۳٫۳ بوده است.

براي بررسي جامع‌تر وضعيت مشاركت اقتصادي نيروي كار فعال قزوين را در ده سال گذشته مرور مي‌كنيم:

  • نرخ مشاركت اقتصادي استان قزوين در سال ۱۳۹۰ برابر با ۴۳٫۴ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۱ اين شاخص ۴۲٫۳% بوده است.
  • در سال ۱۳۹۲ نرخ مشاركت اقتصادي قزوين ۴۴٫۲ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۳ مشاركت اقتصادي استان قزوين برابر با ۴۴٫۵% بوده است.
  • در سال ۱۳۹۴ ميزان مشاركت اقتصادي نيروي كار قزوين ۴۳٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۵ اين شاخص برابر با ۴۲٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۶ نرخ مشاركت اقتصادي استان قزوين برابر با ۴۳% محاسبه شده است.
  • در سال ۱۳۹۷ مشاركت اقتصادي نيروي كار قزوين برابر با ۴۵٫۹% درنظر گرفته شده است.
  • در سال ۱۳۹۸ ميزان مشاركت اقتصادي بخش فعال استان قزوين حدود ۴۵٫۷ درصد تخمين زده شده است.
  • در نهايت در سال ۱۳۹۹ نرخ مشاركت اقتصادي سالانه قزويني‌ها برابر با ۴۳٫۴% برآورد شده است.

شرح اقتصاد قزوين

در حال حاضر استان قزوين بيش از ۳۴۰۰ واحد توليدي و ۸ شهرك صنعتي به نام‌هاي البرز، ليا، كاسپين، آبيك، حيدريه، آراسنج، خرمدشت و حكيميه دارد و فعاليت بيش از ۸۰۰ شركت صنعتي، قزوين را به يكي از قطب‌هاي اقتصادي كشور تبديل كرده است. بيش از ۱۳۰ هزار نفر در بخش صنعت استان قزوين مشغول به كار هستند و اين استان در سال ۱۳۸۸ به عنوان چهارمين استان صنعتي كشور شناخته شده است.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ شهريور ۱۴۰۰ساعت: ۱۲:۲۱:۰۰ توسط:مجيا باقري موضوع:

چه ويژگي و مهارت‌هاي فردي براي استخدام پرستار نياز است؟

در اين مطلب مي‌خواهيم درباره شغل پرستاري، شرايط و الزامات شغلي، تحصيلات مورد نياز و فرصت‌هاي استخدام پرستار صحبت كنيم.

پرستارها در يك كلام نجات‌دهنده زندگي هستند. پزشكان معمولاً در يك زمينه خاص تجربه و تخصص دارند، اما پرستاران آموزش‌هاي عمومي و جامع‌تري مي‌بينند و قادر به مراقبت از تمامي بيماران و همه جنبه‌هاي سلامتي افراد هستند. . اين شغل براي آن دسته از افرادي كه به پزشكي و درمان بيماران علاقه دارند اما به هر دليل در رشته پزشكي تحصيل نكرده‌اند، موقعيت شغلي ايده‌آلي است.

شغل پرستاري را بهتر بشناسيد

پرستاري شغلي بسيار مهم و حساس است كه علاوه بر مهارت‌هاي تخصصي به ويژگي‌هاي شخصيتي خاصي نياز دارد. پرستاران نقشي حياتي در مراقبت و درمان بيماران به عهده دارند و در مورد تمام بيماري‌ها و مراقبت‌هاي درماني بايد اطلاعات كافي داشته باشد. پرستاران بر طبق دستورات و تجويز پزشك از بيماران مراقبت مي‌كنند و تركيبي از حمايت باليني، عاطفي و اجتماعي را به بيماران و حتي خانواده بيماران ارائه مي‌كنند.  پرستاران بر خلاف پزشكان كه معمولا در يك زمينه خاص تجربه و تخصص دارند، آموزش‌هاي زيادي مي‌بينند و قادر به مراقبت از تمامي بيماران هستند.

به عنوان مثال، بيماري كه دچار درد قفسه سينه شده ممكن است به يك متخصص قلب يا متخصص داخلي مراجعه كند و هريك از اين پزشكان با توجه به تخصص خود اقدام به تشخيص بيماري و تجويز دارو كنند. اما پرستار مسئوليت مراقبت از تمام بيماران را به عهده دارد و بايد مطمئن شود كه املا درمان‌ها و داروهاي مختلف با يكديگر تداخل نداشته باشند و ثانيه بيمار در جريان روند درمان قرار داشته باشد. هنگامي‌كه نتايج آزمايش و تشخيص نهايي آماده مي‌شود معمولاً پرستار اولين نفري است كه آن‌ها را مي‌خواند و در صورت لزوم پزشك و متخصص مربوطه را مطلع مي‌كند. ديگر زمانه آن‌كه پرستار تنها در نقش دستيار و مجري دستورات پزشك بود گذشته است و امروزه پرستاران به ‌اندازه پزشك، در درمان و مراقبت از بيماران نقش و مسئوليت دارند.

حال كه حرف از دستيار پزشك شد بهتر است به موقعيت شغلي دستيار پزشك هم آشنا شويد. دستيار پزشك فردي است كه دانش كافي در زمينه پراسيجر درماني دارد و تحت نظارت يك پزشك فعاليت مي‌كند. دستيار پزشك در تمام جنبه‌هاي درمان مانند تشخيص، معاينه، درمان و حتي جراحي نيز شناخت و تجربه كافي دارد و تحت نظارت پزشك مي‌تواند در زمينه‌هاي مختلفي فعاليت داشته باشد.

پرستاران چه وظايفي برعهده دارند؟

از اصلي‌ترين مسئوليت و وظايف پرستاران در سازمان‌ها و شركت‌هاي خصوصي و دولتي مي‌توانيم به ليست زير اشاره كنيم.

  • همكاري با پزشكان براي معاينه فيزيكي و اجراي برنامه‌هاي درماني
  • ثبت شرح‌حال از وضعيت بيمار و ارائه گزارش به پزشك
  • انجام پروسيجر درماني، چك كردن دماي بدن بيماران، بررسي فشار خون و ضربان نبض
  • دادن دارو و انجام تزريقات تجويز شده توسط پزشك طبق زمان‌بندي دقيق
  • در جريان گذاشتن خانواده و همراهان بيمار و اطلاع در مورد روند درمان
  • گرفتن نمونه خون، تميز كردن، ضدعفوني و پانسمان زخم‌ها
  • كنترل وضعيت بيمار، تأمين نيازهاي او و ارائه بهترين مراقبت و درمان
  • بررسي تجهيزات پزشكي و حفظ بهداشت و ايمني (تجهيزات ضدعفوني‌كننده، ضدعفوني سطوح، آماده‌سازي تخت و …)
  • همكاري با تيم پرستاري براي اجراي برنامه‌هاي مراقبتي از تمام بيماران

وظايف اصلي دستياران پزشك

  • معاينه بيماران و تشخيص بيماري و مشكل
  • ضدعفوني و پانسمان زخم‌ها و بخيه زدن
  • آماده سازي بيماران براي انجام آزمايش و عمل جراحي
  • گرفتن نمونه خون و ساير نمونه‌هاي آزمايشگاهي
  • انجام پروسيجر درماني تحت نظارت پزشك
  • ثبت شرح حال بيمار و ارائه گزارش به پزشك
  • تفسير آزمايش‌ها و نتيجه تست‌هاي مختلف
  • كمك به پزشك در مراحل درماني مختلف مثل انجام جراحي‌ها
  • تهيه مدارك و سوابق درماني براي ارائه به بيمه
  • راهنمايي بيمار و همراهان در مورد دستورالعمل‌هاي درماني و نحوه استعمال داروها

برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۸ شهريور ۱۴۰۰ساعت: ۰۹:۵۲:۲۰ توسط:مجيا باقري موضوع:

راهنماي كاريابي و استخدام تبريز و آذربايجان شرقي

شهر تبريز خوشبختانه ميزبان صنايع و كارخانه‌هاي بسيار معتبري است كه بهترين فرصت‌هاي استخدام تبريز را براي كارجويان اين شهر و استان آذربايجان شرقي فرآهم كرده اند. 36% درصد نيروي كار استان آذربايجان شرقي در سال ۱۳۹۸ در بخش صنعت آذربايجان شرقي و به ويژه صنايع تبريز مشغول به كار بوده‌اند كه اين آمار در مناطق شهري به ۴۱/۱ درصد مي‌رسد.

تبريز مركز استان آذربايجان شرقي و يكي از كلان‌شهرهاي ايران است. اين شهر بزرگ‌ترين شهر ايران پس از تهران و مشهد است و قطب اقتصادي منطقه آذربايجان و مركز بازرگاني، صنعتي و اداري اين منطقه از كشور محسوب مي‌شود. همين مسئله باعث شده شركت‌ها و كسب‌وكارهاي متعددي در اين شهر و استان به وجود بيايند كه خود به اشتغال و افزايش فرصت‌هاي كاريابي تبريز كمك زيادي كرده‌اند. در اين مقاله سايت استخدام جاب ويژن قصد داريم مروري داشته باشيم بر وضعيت استخدام و كاريابي تبريز و برخي از صنايع فعال و اشتغال‌زاي تبريز و استان آذربايجان شرقي را خدمت شما عزيزان معرفي كنيم. در ادامه با ما همراه باشيد.

استخدام آسان در تبريز به كمك سايت كاريابي آنلاين

با روند ديجيتالي شدن و آنلاين شدن كسب‌وكارها، فرآيند جستجوي كار و استخدام نيز به سمت اينترنتي شدن پيش رفته است. در حال حاضر، وب‌سايت‌هاي استخدام آنلاين متعددي در ايران فعال هستند كه سايت جاب ويژن يكي از مورداعتمادترين و كارآمدترين آن‌هاست.

فرآيند كاريابي سنتي در گذشته بسيار سخت و طاقت‌فرسا بود و كارجويان بايد زمان و انرژي زيادي را صرف مراجعه حضوري و بررسي روزنامه‌هاي مختلف مي‌كردند. سايت استخدام آنلاين به شما كمك مي‌كند بدون نياز به مراجعه حضوري به مراكز كاريابي، تنها با استفاده از موبايل، تبلت يا كامپيوتر خود به دنبال آگهي‌هاي استخدام تبريز و آذربايجان شرقي بگرديد و با اين كار، در هزينه و انرژي صرفه‌جويي كنيد.

در سايت جاب ويژن مي‌توانيد تمامي فرصت‌هاي شغلي و كاريابي تبريز و آذربايجان شرقي را مشاهده كنيد؛ مشخصات و شرح وظايف شغلي را بخوانيد و درصورتي‌كه تمايل داشتيد رزومه خود را براي آن‌ها ارسال كنيد. نتيجه بررسي رزومه و نظر كارفرما نيز به‌صورت آنلاين به شما اطلاع داده خواهد شد و به‌اين‌ترتيب، مي‌توانيد در مدت‌زمان كوتاه‌تر و با سرعت بيشتري شغل مناسبي پيدا كنيد و استخدام شويد.

روش جستجوي آگهي‌هاي استخدام تبريز و آذربايجان شرقي

در جاب ويژن هر روز صدها آگهي استخدام آنلاين مربوط به شهرها و استان‌هاي مختلف ايران منتشر مي‌شوند. براي اينكه تنها فرصت‌هاي كاريابي تبريز و استان را پيدا كنيد در صفحه اصلي جاب ويژن از بخش جستجو در مشاغل، شهر تبريز و تمامي شهرهاي آذربايجان شرقي را انتخاب كنيد تا نتايج مربوط به شهر تبريز و استان آذربايجان شرقي به شما نمايش داده شود. همچنين با انتخاب گروه شغلي و استفاده از فيلترهاي ويژه، مي‌‌توانيد جستجوي خود را محدودتر و مشخص‌تر كنيد.

با كليك روي جستجوي پيشرفته مي‌توانيد فيلترهاي بيشتري براي جستجو مشاهده كنيد و با انتخاب آنها زودتر به نتيجه دلخواه دست پيدا كنيد:

سابقه كاري موردنياز: از اين بخش مي‌توانيد ميزان سابقه كاري را مشخص كنيد. چنانچه تازه فارغ‌التحصيل شده‌ايد و هنوز سابقه كار نداريد گزينه كارآموزي را انتخاب كنيد تا تمام فرصت‌هاي كارآموزي در تبريز و استان آذربايجان شرقي به شما نمايش داده شوند.

نوع همكاري: از اين قسمت مي‌توانيد نوع همكاري مدنظرتان را از بين گزينه‌هاي تمام‌وقت، پاره‌وقت، قراردادي يا پروژه‌اي انتخاب بفرماييد.

امكان جستجوي فرصت‌هاي دوركاري: با توجه به بيماري پاندمي كرونا، روزبه‌روز كارجويان بيشتري تمايل به همكاري به‌صورت دوركاري و غيرحضوري پيدا مي‌كنند. خوشبختانه در سالي كه گذشت شركت‌ها و سازمان‌هاي زيادي هم متوجه مزاياي دوركاري شده‌اند و در حال حاضر فرصت‌هاي شغلي متعددي به‌صورت دوركاري فعال است. براي اينكه موقعيت‌هاي دوركاري تبريز و استان را مشاهده كنيد كافي است فيلتر «دوركاري» را فعال كنيد تا اين آگهي‌هاي شغلي به شما نمايش داده شود.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۶ شهريور ۱۴۰۰ساعت: ۰۲:۵۷:۳۷ توسط:مجيا باقري موضوع:

بررسي نرخ بيكاري و اشتغال در استان اصفهان

استان اصفهان در مركز ايران واقع شده و بيش از ۵ ميليون و ۳۰۰ هزار نفر جمعيت دارد. اين استان يكي از پر جمعيت‌ترين استان‌هاي كشور است. استان اصفهان با آثار و بناهاي تاريخي فراواني دارد. با بيش از ۹ هزار واحد صنعتي و توليدي به يكي از قطب‌‌هاي صنعتي و گردشگري كشورمان تبديل شده است. به همين دليل آگهي‌هاي استخدام اصفهان در اين صنايع بيشتر از بقيه است. سهم آن در صنعت كشور ۱۱%، در بخش سرمايه گذاري ۱۰% و سهم آن در اشتغال صنعتي ۸% بوده است.

اين استان ميزبان صنايع و معادن بسيار مهمي مثل ذوب آهن اصفهان و فولاد مباركه اصفهان است و ۷۰ درصد از فولاد كشور را توليد مي‌كند. البته اين استان، پالايشگاه‌ها و پتروشيمي‌هاي بسيار عظيم و مهمي نيز دارد.

در اين مقاله مي‌خواهيم در رابطه با وضعيت استخدام كارخانجات اصفهان صحبت كنيم. در ادامه بيشتر در خصوص ميزان فرصت‌‌هاي كار و بازار كار استخدام اصفهان با شما صحبت كنيم.

به چه كساني بيكار و شاغل مي‌گويند؟

تعريف بيكار و شاغل از نظر قانون كار به شرح زير است:

  • به افراد ۱۵ ساله و بيشتر كه در هفته مرجع و آمارگيري، فاقد كار باشند، در هفته مرجع يا سه هفته قبل از آن جوياي كار باشند. در هفته مرجع يا هفته بعد براي اشتغال و استخدام، آماده به كار باشند، بيكار گفته مي‌شود.
  • به افراد ۱۵ ساله و بيشتر كه در طول هفته حداقل يك ساعت كار كرده يا به دلايلي به طور موقت كارشان را ترك كرده باشند شاغل گفته مي‌‌شود. همچنين افرادي كه بدون حقوق براي يكي از اعضاي خانواده كار مي‌‌كنند، كارآموزاني كه در دوره كارآموزي فعاليت مي‌كنند، محصليني كه در هفته مرجع كار كرده و تمام افرادي كه در نيروهاي مسلح به صورت كادر موقت يا دائم مشغول خدمت بوده‌اند در گروه افراد شاغل قرار مي‌گيرند

وضعيت بيكاري در استان اصفهان

يكي از شاخص‌‌هاي مهم اقتصادي در هر استان، ميزان نرخ بيكاري است. در استان اصفهان نيز به عنوان يكي از قطب‌هاي صنعتي، گردشگري، كشاورزي و خدماتي كشور، اين نرخ اهميت زيادي دارد. نرخ بيكاري از نسبت جمعيت بيكاري به جمعيت فعال (شامل شاغل و بيكار) به دست مي‌آيد و براي بررسي و ارزيابي شرايط اقتصادي و معيشتي هر استان مورد استفاده قرار مي‌گيرد.

با بررسي نرخ بيكاري در استان اصفهان و مقايسه آن با ميانگين كشوري به اين نتيجه مي‌رسيم كه نرخ بيكاري استان اصفهان با فراز و نشيب‌هاي ميانگين كشوري همسو بوده و ابتدا روند افزايشي و بعد كاهشي داشته است. اين تغيير و تحولات عمدتا به دليل عواملي مثل جريان آب زاينده رود، خشك‌سالي، مهاجرت، ركود يا رونق واحدهاي صنعتي و بخش كشاورزي و همين‌طور اجراي برنامه‌هاي اشتغال‌زايي در استان اصفهان بوده است.

بر اساس آمارها، نرخ بيكاري استان اصفهان از ابتداي سال ۹۲ با كاهش ۲٫۸ درصدي نسبت به سال قبل مواجه بوده و به ۱۰٫۹ درصد رسيده است. اما در سه سال بعدي روند افزايش پيدا كرده و به ترتيب در سال‌هاي ۹۳، ۹۴ و ۹۵ به مقدار ۱۲٫۴، ۱۳٫۸ و ۱۴٫۶ افزايش پيدا كرده است. اين نرخ از سال ۹۶ خوشبختانه روند نزولي پيدا كرد و به ۱۴٫۴ درصد رسيد و در خلال سال‌هاي ۹۷ و ۹۸ توانست اين روند كاهشي را ادامه دهد و به ترتيب به ۱۳٫۸ و ۱۰٫۷ درصد رسيد.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۶ شهريور ۱۴۰۰ساعت: ۱۱:۰۸:۵۵ توسط:مجيا باقري موضوع:

راهنماي جامع استخدام مشهد

استان خراسان رضوي با دارا بودن بيش از ۶ ميليون نفر جمعيت يكي از پرجمعيت‌ترين استان‌هاي كشور است. مركز اين شهر، يعني شهر توريستي مشهد با بيش از ۳ ميليون نفر جمعيت، پر جمعيت‌ترين شهر و مركز استان خراسان رضوي است. بيشترين ميزان استخدام مشهد مربوط به بخش خدمات و گردشگري است. اين شهر سالانه ميزبان بيش از ميليون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ايران و ساير نقاط جهان است. بنابراين، كسب‌وكارهايي مثل هتلداري و شركت‌هاي گردشگري در اين شهر نيروي كار زيادي نياز دارند. تقاضاي زياد در بخش گردشگري در شهر مشهد باعث شده است تقاضا براي استخدام خانم در مشهد بالا باشد.

براساس سرشماري سال ۱۳۹۵ُ، استان خراسان پيك جمعيتي استان خراسان رضوي، در حال حاضر بين ۳۵ تا ۳۹ سال قرار دارد. اكثر افراد در اين گروه سني، مشغول به كار هستند و با توجه به اين‌كه شهر مشهد با توجه به جمعيت بسيار بيشترش در مقايسه با شهرهاي ديگر استان خراسان رضوي نقش بسيار پررنگي در اين آمار دارد، بنابراين، مي‌توان گفت كه تقاضاي استخدام مشهد به نسبت جمعيت اين شهر در حال حاضر چندان بالا نيست. همچنين، در ۵ الي ۱۰ سال آينده نيز ميزان جمعيت در سن استخدام در اين استان نسبتا پايين است و به نظر مي‌رسد كه رقابت چنداني براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي در استان خراسان رضوي و شهر مشهد وجود نخواهد داشت.

با اين حال، براي پيشبيني وضعيت اشتغال در شهر مشهد در سال‌هاي آينده نبايد از يك موضوع مهم غفلت كرد؛ پس از شروع همه‌گيري ويروس كوويد-۱۹، خدمات و گردشگري شهر مشهد كه مهم‌ترين بخش اقتصادي اين شهر را تشكيل مي‌دهد، به دليل كاهش چشمگير تعداد مسافرين و محدوديت‌هاي كرونايي ضربه‌ي سنگيني خورده است و تا زماني كه مشكل همه‌گيري برطرف نشود، محدوديت‌ها كنار نروند و مردم براي سفر كردن احساس امنيت نكنند، انتظار كاهشي شديد در جذب نيروي انساني در اين بخش اقتصادي از شهر مشهد، منطقي به نظر مي‌رسد.

در اين مقاله قصد داريم نگاهي بر وضعيت اشتغال در استان خراسان رضوي و وضعيت استخدام مشهد داشته باشيم.

آمار اشتغال و استخدام در استان خراسان رضوي

بر اساس آمار سال ۱۳۹۸، ۴۷/۳ درصد از جمعيت استان خراسان رضوي از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند (نرخ مشاركت اقتصادي ۴۷/۳ درصد) كه از اين ميزان، ۴۳/۳ درصد داراي شغل و تنها ۳/۹ درصد بيكار بوده‌اند. البته بايد بدانيد كه در آمار افراد فعال از نظر اقتصادي، زنان خانه‌دار در نظر گرفته نمي‌شوند. بنابراين، در سال ۱۳۹۸ زنان، تنها ۱۹/۷ درصد از جمعيت افراد فعال از نظر اقتصادي در استان خراسان رضوي را تشكيل مي‌داده‌اند كه تنها ۲/۶ درصد از آن‌ها بيكار بوده‌اند. اين در حالي است كه ۶۹/۴ درصد از زنان، خانه‌دار بوده‌اند.

نرخ بيكاري جمعيت ۱۵ الي ۲۹ ساله در سال ۱۳۹۸ در استان خراسان رضوي، ۱۲/۵ درصد بوده است. ۴۷/۷ درصد از نيروي كار فعال استان خراسان رضوي در بخش خدمات مشغول به كار بوده و بخش‌هاي صنعت و كشاورزي به ترتيب، ۳۳/۹ درصد و ۱۸/۴ درصد از نيروي كار اين استان را به خود اختصاص داده‌اند. ميزان نيروي كار فعال در بخش خدمات در نقاط شهري استان خراسان رضوي در آن سال، ۵۸ درصد بوده است. قطعا ميزان استخدام مشهد در بخش خدمات خيلي بيشتر از آمار كل استان خراسان رضوي است. بنابراين، اگر مي‌خواهيد در آينده در شهر مشهد ساكن شويد، به شما پيشنهاد مي‌كنيم در حوزه‌اي كسب تخصص كنيد كه در بخش خدمات و گردشگري كارايي داشته باشد.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲ شهريور ۱۴۰۰ساعت: ۱۱:۲۶:۳۱ توسط:مجيا باقري موضوع:

استخدام شدن در دنياي سلطه اينترنت چگونه است؟

ما در دوران سلطه اينترنت زندگي مي كنيم و تمام جنبه‌هاي زندگي ما مستقيم يا غيرمستقيم به اينترنت وابسته است. فرآيند كاريابي و استخدام همگي به صورت آنلاين و از طريق مراجعه به سايت استخدامي آنلاين انجام مي شود. در اين مقاله قصد داريم در مورد كاريابي آنلاين صحبت كنيم و روش جستجوي بهترين موقعيت‎‌هاي شغلي را توضيح بدهيم. در ادامه با ما همراه باشيد.

چرا كاريابي آنلاين تا اين حد محبوبيت پيدا كرده است؟

يكي از مهم‌ترين دلايل استقبال بالا از كاريابي آنلاين، گسترش و سهولت استفاده از اينترنت و آنلاين شدن سبك زندگي ما آدم‌هاست. امروزه از كار و تحصيل و خريد گرفته تا تفريح و حتي ارتباطات دوستانه از طريق آنلاين انجام مي‌شود و روز به روز افراد تمايل كمتري به مراجعه حضوري پيدا مي كنند. وب‌سايت‌ استخدام آنلاين جاب ويژن براي پاسخگويي به اين نياز روزافزون به وجود آمده و تحولي عظيم در نحوه جستجوي كار ايجاد كرده است.

تا همين چند سال پيش دفاتر سنتي كاريابي تنها مرجع كارجويان براي پيدا كردن شغل و استخدام شدن بودند. اين دفاتر دفاتر سال‌هاست كه فعاليت مي‌كنند و عملكرد نسبتاً خوبي هم داشته‌اند؛ اما به دلايلي كه در ادامه توضيح مي دهيم كاملاً جوابگوي نياز كارجويان نبودند. اولا كارجويان براي كاريابي اول بايد حضوري به يكي از اين دفاتر مراجعه و اطلاعات و سوابق كاريشان را ثبت مي‌كردند. در ضمن، كارجو براي استفاده از خدمات موظف بود هزينه‌اي را پرداخت كند. علاوه بر اين، كارجو به تمام مشاغل و فرصت هاي استخدام دسترسي نداشت و تنها از طريق مشاور مي‌توانست از چند شغل پيشنهادي باخبر شود.

براي استفاده از خدمات سايت استخدام آنلاين، نيازي به مراجعه حضوري به دفتر يا موسسه نداريد؛ تنها كافي است به كمك  گوشي موبايل يا لپ‌تاپ خود سري به اين وب‌سايت‌ها بزنيد و صدها و هزاران آگهي شغلي مرتبط و مناسب را مشاهده كنيد؛ اطلاعات و شرح وظايف شغلي را بررسي كنيد و بعد در صورت تمايل، براي آن‌ها رزومه بفرستيد.

علاوه بر موقعيت‌هاي شغلي مرتبط، ميتوانيد از ساير فرصت‌هاي استخدامي، شرح شغلي و سطح حقوق آن‌ها هم باخبر شويد و شايد همين موضوع شما را به فكر تغيير مسير حرفه‌اي و تقويت مهارت‌هايتان هم بيندازد.

سايت هاي كاريابي آنلاين مثل جاب ويژن فاصله و شكاف بين كارجو و كارفرما را كمتر كرده‌اند و شفافيت بيشتري هم براي كارفرما و هم براي كارجو فراهم كرده اند.

سايت استخدام آنلاين چه كمكي به كارجويان ميكند؟

استفاده از سايت استخدام آنلاين براي كارجويان فوايد و مزاياي فراواني وجود دارد. ازجمله اين مزيت‌ها مي‌توانيم به موارد زير اشاره كنيم:

 جستجوي دقيقتر موقعيتهاي شغلي

سايتهاي كاريابي آنلاين در زمينه جستجوي كار و استخدام تخصص دارند و بهتر از هركسي مي‌دانند كه چه شغلي براي چه كارجويي مناسب است. به همين دليل با راهنمايي‌ها و مشاوره‌هايي كه به كارجويان مي‌دهند آن‌ها را در يافتن شغل مناسب ياري مي دهند. وب‌سايت‌هاي جستجوي كار آنلاين مثل جاب ويژن، ده‌ها فيلتر جستجو و خدمات و امكان ويژه دارند كه كارجويان به كمك آن‌ها مي‌توانند جستجوي خود را محدود كنند و هدفمندتر و دقيق‌تر دنبال موقعيت هاي شغلي مناسب و منطبق بگردند.

رايگان بودن تمام خدمات و امكانات براي كارجو

يكي از مزاياي مهم كاريابي انلاين اين است كه وب‌سايت‌هاي استخدامي مثل جاب ويژن تمام خدمات و سرويس‌ها را به‌صورت كاملاً رايگان در اختيار كارجويان قرار مي‌دهند. به‌اين‌ترتيب، شما بدون اينكه هزينه‌اي بپردازيد فقط با جستجو در سايت جاب ويژن مي‌توانيد صدها آگهي شغلي را مشاهده كنيد و در صورت تمايل، رزومه خود را برايشان بفرستيد.

استفاده از راهنمايي و مشاوره هاي كاريابي

كارجويي كه براي اولين بار به دنبال پيدا كردن كار و استخدام شدن است يا تجربه زيادي در اين مورد ندارد ممكن است نادانسته اشتباهاتي انجام دهد كه باعث رد شدن درخواست او بشود. مثلا، جاب ويژن به عنوان مورداعتمادترين سايت كاريابي ايران در مورد نحوه صحيح جستجوي آگهي ها و همچنين ساخت رزومه استاندارد، كارجويان را راهنمايي مي‌كند. اين موسسه آنلاين با ارائه سرويس‌هاي مختلف مثل رزومه ساز رايگان امكان ساخت رزومه در قالبي استاندارد و حرفه‌اي را در اختيار شما قرار مي‌دهد.

مشاهده بازخورد كارفرما بعد از ارسال رزومه

كارجوياني كه رزومه خود را از طريق سايت جاب ويژن ارسال مي‌كنند مي‌توانند بازخورد و نظر كارفرما را مشاهده كنند. در صورتي كه رزومه شما مورد تائيد قرار بگيرد به كارجو اطلاع داده مي‌شود و حتي اگر رزومه رد شود هم دلايل رد شدن رزومه از ديد كارفرما به اطلاع كارجو خواهد رسيد. به‌اين‌ترتيب، كارجويان مي‌توانند به كمك اين بازخوردها متوجه نقاط ضعف خود شوند و با تقويت آن‌ها موقعيت شغلي بهتري پيدا كنند.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۵ مرداد ۱۴۰۰ساعت: ۱۰:۰۹:۵۲ توسط:مجيا باقري موضوع:

تمامي روش‌هاي كاريابي و استخدام در ۱۴۰۰

وضعيت استخدام در سال گذشته به دليل بحران كرونا و مشكلات اقتصادي حاصل از تحريم‌هاي اقتصادي، چندان خوب نبوده و حتي خيلي از كسب‌وكارها مجبور به تعديل نيرو شدند.  استخدام شدن در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال‌هاي گذشته كمي دشوارتر شده است. بحران كرونا و تحريم‌هاي اقتصادي دست به دست هم دادند تا اقتصاد ايران را به نابودي بكشانند. 

يكي از بزرگ‌ترين معضلات دانشجويان فارغ‌التحصيل پيدا كردن كار مناسب است. در گذشته اغلب دانشجويان راهي كوچه پس كوچه‌هاي شهر مي‌شدند تا براي به‌دست آوردن مهارت، كاري را آغاز كنند يا برخي از افراد براي پيشرفت و ارتقاي شغلي خود به دنبال كار جديد مي‌گشتند. شايد در نگاه اول پيدا كردن شغل مناسب، ساده به نظر رسد اما در واقع اينطور نيست.

خبر خوب براي كارجويان اين است كه روش‌هاي جديد و بهينه‌تري براي مرتبط ساختن كارجويان و كارفرمايان پديد آمده و جاگزين كاريابي‌هاي حضوري شده‌اند. امروزه پلتفرم‌هاي آنلاين تقريبا توانسته‌اند كاريابي‌هاي حضوري زير نظر وزارت كار را تقريبا از دور خارج كنند و نقش مهمي در اشتغال جوانان كشور داشته باشند.

در اين مقاله به شما خواهيم گفت كه از طريق چه كانال‌ها، پلتفرم‌ها و روش‌هايي مي‌توانيد در سال ۱۴۰۰ كار پيدا كنيد.

كاريابي‌هاي حضوري، روشي قديمي و كم اثر

كاريابي سنتي شكل قديمي‌تر پيدا كردن شغل است كه توسط يك شركت و دفتر فيزيكي در نقاط مختلف شهر انجام مي‌شود. در حال حاضر دفاتر و مؤسسات كاريابي دولتي و خصوصي در شهرهاي مختلف ايران وجود دارند. روال معمولاً كاريابي‌هاي سنتي اين‌گونه است كه كارجويان به‌صورت حضوري به اين دفاتر مراجعه مي‌كنند، اطلاعات و سوابق كاري خود را ثبت مي‌كنند و مبلغي پرداخت مي‌كنند و در ازاي آن، موسسه براي آن‌ها موقعيت‌هاي شغلي مناسبي پيدا مي‌كند و به آن‌ها كمك مي‌كند هرچه زودتر استخدام شوند.

از جمله معايب كاريابي‌هاي سنتي مي‌توان به موارد زير اشاره كرد:

  • نياز به مراجعه‌ي حضوري
  • نياز به پرداخت وجه
  • كوچك بودن محدوده‌ي جغرافيايي جستجوي هر كاريابي حضوري
  • عدم جستجوي بهنيه و سيستماتيك بر اساس رزومه‌ي كارجو

كاريابي‌هاي آنلاين، راه حل اصلي كاريابي

يكي از مهم‌ترين دلايل محبوبيت كاريابي آنلاين، گسترش استفاده از اينترنت و آنلاين و ديجيتالي شدن سبك زندگي ما آدم‌هاست. امروزه از كار و تحصيل و خريد گرفته تا تفريح و حتي ارتباطات دوستانه به‌صورت آنلاين انجام مي‌شود و روز به روز افراد تمايل كمتري به مراجعه حضوري دارند. وب‌سايت‌هاي كاريابي آنلاين براي پاسخگويي به اين نياز روزافزون به وجود آمدند و تحولي عظيم در نحوه جستجوي كار ايجاد كردند.

جاب ويژن، بهترين كاريابي آنلاين

از كجا كار پيدا كنيم يكي از سوالات متداولي است كه كارجويان از ما مي‌پرسند. اگر مي‌خواهيد رزومه خود را در زماني كوتاه براي شركت‌هاي زيادي ارسال كنيد، بهترين راهكار استفاده از سايت‌هاي كاريابي است. سامانه‌هاي كاريابي به شما كمك مي‌كنند تا شغل مورد نظر خود را بر اساس پارامترهايي از جمله مكان، تخصص و … جستجو كنيد. هم‌چنين رزومه يا نمونه كارهاي قبلي خود را در سايت بارگذاري كنيد تا كارفرمايان به آن‌ها دسترسي پيدا كنند.

هر روز تعداد قابل توجهي آگهي شغلي در سايت استخدامي جاب ويژن منتشر مي‌شوند و اگر مي‌خواهيد زودتر استخدام شويد بهتر است هر روز زماني را به بررسي آگهي‌‌هاي جديد اختصاص بدهيد. در مسير كاريابي پشتكار و نااميد نشدن رموز موفقيت هستند؛ بنابراين اگر بعد از چند روز جستجو به نتيجه‌اي نرسيديد نااميد نشويد و همچنان به جستجو ادامه دهيد. مطمئن باشيد اگر رزومه مناسبي داشته باشيد و در گروه شغلي متناسبي دنبال كار بگرديد مي‌توانيد هرچه زودتر شغل دلخواهتان را پيدا كنيد.

حضور فعال در شبكه‌هاي اجتماعي شانس شما را براي استخدام بالا مي‌برد

برخي از كارفرمايان قبل از تماس با شما، به ميزان فعاليتتان در شبكه‌هاي اجتماعي نگاهي مي‌اندازند تا ببينند تا چه حد فعاليت شما به شكل حرفه‌اي است. حتي ممكن است در جلسه مصاحبه در مورد فعاليتتان در شبكه‌هاي اجتماعي سوال كنند يا از شما درخواست كنند آدرس اكانت‌هاي خود را به آن‌ها بدهيد. اينكه در جلسه مصاحبه بگوييد در شبكه‌هاي اجتماعي فعال نيستيد يا صرفا در اينستاگرام و آن هم به صورت پرايوت حضور داريد اصلا پاسخ مناسب و حرفه‌اي نيست. پس قبل از درخواست كار، به‌روز باشيد و حرفه‌اي برخورد كنيد.

كانال استخدام، يكي از ساده‌ترين روش‌هاي آگاهي از جديدترين فرصت‌هاي شغلي

امروزه شبكه‌هاي اجتماعي مثل تلگرام اهميت بسيار زيادي در زندگي ما دارند. خيلي از مردم در اين شبكه‌ها به دنبال شغل هستند. عضويت در يك كانال استخدام راهي بسيار سريع و راحت براي پيدا كردن شغل است و در حال حاضر، بهترين كانال تلگرام ايراني كه آگهي‌هاي استخدام بسيار متنوع و متعددي را به اشتراك مي‌گذارد، كانال تلگرام جاب ويژن است كه با كمك ربات جاب ويژن، به روز‌ترين آگهي‌هاي شغلي شركت‌هاي معتبر را براي شما ارسال مي‌كند.

جاب ويژن يك ربات تلگرامي براي استخدام دارد!

پلتفرم جاب ويژن با يك ربات تلگرامي كه جديدترين آگهي‌هاي شغلي مرتبط با رزومه‌ي كارجويان را براي آن‌ها ارسال مي‌كند، تكميل مي‌شود. در شروع عضويت در اين ربات، سوالاتي از شما پرسيده مي‌شود و اين ربات تلگرام بر اساس پاسخ‌هايي كه به اين سوالات مي‌دهيد، تقريبا به طور هفتگي، آگهي‌هاي شغلي را كه تناسب زيادي با شرايط شما دارند، برايتان ارسال مي‌كند. شما با يك كليك روي لينك موجود در هر يك از اين آگهي‌ها به صفحه‌ي آن آگهي در وب‌سايت جاب ويژن هدايت خواهيد شد و پس از مطالعه‌ي كامل آگهي مي‌توانيد براي آن، رزومه ارسال كنيد.

نمايشگاه كار، فرصتي استثانايي براي كاريابي

نمايشگاه كار رويدادي است كه در آن كارفرمايان و نمايندگان شركت‌هاي بزرگ و همچنين كارجويان گرد هم مي‌آيند و در مورد فعاليت‌هاي سازمان و موقعيت‌هاي شغلي و كاريابي اطلاعات بسيار مفيدي ارائه مي‌شود. نمايشگاه كار، فرصتي فوق العاده براي ايجاد ارتباط بين كارفرمايان و كارجويان است. خوشبختانه در ايران نيز چند سالي است كه نمايشگاه‌هاي كار در دانشگاه‌ها و مراكز مختلف برگزار مي‌شود و تاثير زيادي در برقراري ارتباط بين كارفرمايان و كارجويان داشته است. 

از پيدا كردن شغل در نشريات نااميد نباشيد

برخلاف باور افراد برخي از كارفرمايان ترجيح مي‌دهند به‌جاي پرداخت هزينه براي تبليغات و سايت‌هاي استخدام آنلاين، از تبليغات سنتي استفاده كنند. پس هنگام جستجوي كار مطبوعات را فراموش نكنيد!


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۹ مرداد ۱۴۰۰ساعت: ۱۰:۱۴:۴۳ توسط:مجيا باقري موضوع:

آشنايي با گزارش سراسري حقوق و دستمزد جاب ويژن و داده‌هاي آن

بي شك دريافت حقوق و دستمزد يكي از اصلي‌ترين دلايل هر كس براي كار كردن است. بدون حقوق كافي و مناسب، كمتر كسي حاضر است در شركت و براي فرد ديگري كار كند. اما سوال اصلي اين است كه حقوق و دستمزد كافي چقدر است و چگونه تعيين مي‌شود؟ آيا منبعي جامع مانند گزارش حقوق و دستمزد كاركنان در حوزه هاي مختلف و در سال‌هاي مختلف وجود دارد؟

از آنجا كه دسترسي به اطلاعات تعداد كثيري از افراد شاغل براي شما امكان پذير نيست؛ تيم جاب ويژن با برگزاري نظرسنجي سراسري و ارائه گزارشي دقيق، علاوه بر ايجاد شفافيت و آگاهي درباره حقوق دريافتي كاركنان، اين امكان دسترسي به اطلاعات كافي درباره تفاوت سطوح درآمدي مشاغل مختلف و ساير عوامل موثر بر حقوق را در اختيار شما قرار مي دهد. در ادامه اين مقاله سايت استخدام جاب ويژن درباره نحوه تهيه گزارش، توضيحات ارائه شده در آن و ميزان افزايش حقوق كاركنان در سال ۱۴۰۰ توضيحات بيشتري ارائه خواهيم كرد.

نظرسنجي حقوق و دستمزد چطور برگزار شد؟

با همين رويكرد؛ در آخرين روزهاي سال ۹۹، نظرسنجي «ميزان افزايش حقوق كاركنان در سال ۱۴۰۰» روي سايت جاب ويژن قرار گرفت. در اين نظرسنجي شركت‌كنندگان به سوالاتي درباره حقوق دريافتي سال ۹۹ و توقعشان براي افزايش آن در سال جديد، پاسخ مي‌دادند. جاب ويژن تمامي اطلاعات را به صورت محرمانه ذخيره و آنها را براي مرحله بعد و استفاده در گزارش، صحت‌سنجي نمود.

 با توجه به اطلاع‌رساني گسترده اين نظرسنجي، بيش از ۱۰۰ هزار نفر وارد لندينگ اين نظرسنجي شدند كه پس از پالايش دقيق اطلاعات كسب شده و اطمينان از دقت آنها، از اطلاعات بيش از ۴۰۰۰۰ نفر براي تهيه گزارش استفاده شد. اين افراد از گروه‌هاي شغلي مختلف، با سوابق كاري و تحصيلي بسيار گسترده و از سطوح ارشديت مختلف بودند. در نتيجه آمارها و گزارش به دست آمده؛ بخش كثيري از مخاطبان را در بر ميگيرد.

اطلاعات مورد بررسي در گزارش حقوق و دستمزد 

مي‌توان گفت در اين گزارش با دو رويكرد كلي مواجه خواهيد شد:

  • بررسي عوامل موثر بر افزايش حقوق
  • مقايسه و بررسي ميزان افزايش درآمد در بين گروه‌هاي شغلي متفاوت

در بخش اول، عواملي مانند جنسيت، شهر، دانشگاه محل تحصيل، سطح ارشديت، شهر محل اشتغال و سابقه كاري بررسي شدند و تاثير اين فاكتورها بر درآمد اشخاص در سال ۹۹ و انتظار آنها براي افزايش حقوق را مي توانيد مشاهده كنيد. در ادامه هر كدام از اين موارد جداگانه بررسي خواهند شد. در بخش دوم نيز، سطح درآمد هر يك از گروه‌هاي شغلي به تفكيك سطح ارشديت و جغرافيا، مورد بررسي قرار گرفتند.

استفاده از نمودارهاي استاندارد آماري يكي از نكات ويژه در مورد اين گزارش است. در اين نمودارها كه تا حد امكان ساده‌سازي شده‌اند؛ تجميع داده‌ها در دسته‌بندي‌هاي كمتر از ۵%، ۵ تا ۲۵%، ۲۵ تا ۵۰%، ۵۰ تا ۷۵%، ۷۵ تا ۹۵% و بالاتر از آن به نمايش درآمده اند. به اين ترتيب مي‌توانيد حقوق دريافتي خود را با ساير افراد مشابه در گروه شغلي خود مقايسه كرده و ببينيد از چند درصد اين افراد؛ دريافتي بيشتر يا كمتري داريد. همچنين در اين نمودارها، ميانه به شكل ويژه مورد توجه قرار گرفته و درصد افزايش حقوق مورد انتظار براي اين نقطه، ارزيابي شده است.

ميانه مشخص شده در نمودارها، به اين معني است كه تعداد افرادي كه كمتر از اين ميزان حقوق مي‌گيرند؛ با تعداد افرادي كه بيشتر از اين ميزان حقوق مي‌گيرند برابر است. اين داده آماري به خوبي جايگاه و توزيع درآمد در هر گروه را نمايش مي دهد.

مزاياي شغلي پرطرفدار در بين كارمندان چيست؟


تا به حال شده براي استخدام در يك شركت، مزايا و امكاناتي به شما پيشنهاد شود كه اهميت حقوق و دستمزد را براي شما كم‌رنگ‌تر كند؟

در سال‌هاي گذشته، كارفرماهاي بيشتري اهميت رضايت شغلي را درك كرده و به دنبال برطرف كردن نيازهاي كاركنان خود برآمده‌اند. مخصوصا سازمان‌هايي كه قادر به تامين حقوق‌هاي بالا نيستند؛ ترجيح مي‌دهند با ارائه امكانات و مزاياي شغلي به كاركنان خود، آنها را براي انتخاب شركت براي همكاري، ترغيب كنند.

اين مزايا، طيف گسترده‌اي از موارد مثل نهار و صبحانه، وام و پاداش، بيمه تكميلي، اتاق بازي و… را شامل مي‌شوند. اگر به آگهي استخدام شركت‌هاي نوپا و استارتاپي در جاب ويژن نگاهي بياندازيد؛ مي‌بينيد كه بيشتر آنها اين امكانات را براي كاركنان خود فراهم مي‌كنند.

در نظرسنجي ميزان افزايش حقوق كاركنان در سال ۱۴۰۰ از شركت‌كنندگان خواسته شد از بين ۱۹ مزايا، پنج مورد كه اهميت بيشتري برايشان دارد را انتخاب كنند.

نتايج به دست آمده جالب بود: مزيت «پاداش» با بيشتر از هفتاد درصد محبوبيت، جايگاه اول را به خود اختصاص داد و مزايايي مانند اتاق بازي، فضاي استراحت و پزشك سازماني، كمترين اهميت را از نگاه كاركنان داشته اند.

ليست مزايا به ترتيب اهميت:

  1. پاداش
  2. بيمه تكميلي
  3. ساعت كاري منعطف
  4. وام
  5. دوركاري
  6. سرويس رفت و برگشت
  7. صبحانه
  8. بسته‌ها و هداياي مناسبتي
  9. بن خريد
  10. محل سكونت سازماني
  11. كمك هزينه آموزشي
  12. تسهيلات تفريحي و گردشگري
  13. سهام تشويقي
  14. فضاي استراحت
  15. امكانات ورزشي
  16. امريه سربازي
  17. اتاق بازي
  18. پزشك سازماني

البته توجه داشته باشيد دليل كم بودن محبوبيت امريه سربازي، تعداد كم افرادي است كه مخاطب اين امكان هستند. اما براي افراد مشمول قطعا اين گزينه اهميت بسيار بالايي دارد.

همچنين نتايج به دست آمده نشان داد كه براي گروه‌هاي شغلي برنامه‌نويسي و ديجيتال ماركتينگ؛ مزيت دوركاري در رتبه اول اهميت قرار دارد! اطلاع از اين موارد به كارفرماها كمك مي‌كند با ارائه امكاناتي كه براي كاركنان ارجحيت دارند رضايت آنان را بالا برده و حتي افراد را قانع كنند تا با درآمد كمتر در مجموعه مشغول به كار شوند.

سخن پاياني

ابتداي سال و هنگام امضاي قراردادهاي جديد، شاهد ناراحتي و عدم اعتماد كارفرما و كارمندان نسبت به يكديگر هستيم. عدم شفافيت و شايعات مربوط به رقم‌هاي دريافتي در سازمان‌هاي بزرگ هم باعث افزايش اين مشكلات مي شوند. هدف نهايي سايت كاريابي جاب ويژن از انتشار اين گزارش، كاهش كشمكش‌هاي بين كارفرما و كاركنان در ابتداي سال جديد و تبديل  اين گزارش به مرجعي براي  حقوق و دستمزد عادلانه بوده است.

اين گزارش، با همراهي جمع كثيري از شما عزيزان تهيه و منتشر شد و اميدواريم اين روند در سال‌هاي آتي هم ادامه داشته و شاهد فضاي كاري شفاف و منصفانه درباره حقوق و دستمزد باشيم.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۹ ارديبهشت ۱۴۰۰ساعت: ۱۱:۴۰:۴۷ توسط:مجيا باقري موضوع:

هر چيزي كه كارجويان بايد در رابطه با مهندسي معدن و مهندسي مواد و متالوژي بدانند

معدن‌كاري به معني استخراج مواد معدني ارزشمند از زمين است. اين مواد معدني از مهم‌ترين عناصر تشكيل دهنده‌ي اقتصاد هر كشور هستند. كشور ما از نظر معادن، يكي از ثروتمند‌ترين كشورهاي دنيا است و تعداد زيادي معدن در جاي‌جاي ايران وجود دارند. به علاوه، كشور ايران از نظر منابع نفت و گاز نيز از غني‌ترين كشورهاي جهان است. استخراج سوخت‌هاي فسيلي نيز نيازمند حفاري است و همانطور كه گفتيم، حفاري نياز به مهندس معدن دارد. بنابراين، فرصت‌هاي شغلي براي اين رشته در كشور ما كم نيستند.

شغل مهندسي مواد و متالورژي يكي از گرايش‌هاي رشته مهندسي است كه بر بررسي، استخراج و توليد فلزات و مواد مختلف تمركز دارد. با توجه به افزايش صنايع مختلف و كاربرد فلزات در صنايع و زمينه‌هاي مختلف، نياز به استخدام مهندس معدن و مواد نيز با تقاضا و افزايش خوبي روبروست.

مهندسي معدن يكي از مشاغل داراي اهميت استراتژيك است. معادن براي اقتصاد هر كشوري بسيار حياتي هستند. البته بازار كار اين رشته فقط محدود به معادن نيست و چاه‌هاي نفت و گاز، شركت‌هاي فعال در زمينه‌ي راه‌سازي و احداث تونل، يگان‌هاي نظامي و … به متخصصان اين رشته نياز دارند. اين رشته در كشور ما داراي گرايش‌هاي اكتشاف، استخراج، مكانيك سنگ، اقتصاد و مديريت معدني و فراوري مواد معدني است. وظايف و مسئوليت‌ها در اين گروه شغلي به چهار دسته‌ي اكتشاف، نقشه‌كشي و نظارت بر ساخت‌ و ساز، نظارت بر معدن، نظارت بر كيفيت مواد استخراجي و نظارت بر انطباق فعاليت‌ها و ماشين‌آلات با قوانين زيست‌محيطي تقسيم‌بندي مي‌شوند.

مهندسي معدن و مهندسي مواد و متالوژي، علاوه بر مدرك تحصيلي مرتبط، نيازمند مهارت‌هاي سخت و نرم متعددي هستند. شرايط كاري مي‌تواند بسيار دشوار باشد و بازار كار اين رشته‌ها براي خانم‌ها چندان خوب نيست. مهندسي معدن و مهندسي مواد و متالوژي با تمام سختي‌هايي كه دارند، از مزيت‌هايي مثل درآمد نسبتا خوب، برخوردارند.

وضعيت بازار كار مهندسي معدن و مهندسي مواد و متالوژي چگونه است؟

به‌طوركلي، انتظار مي‌رود بازار كار مهندسي مواد رشد ملايم و مداومي داشته باشد؛ اما اين رشد در تمام زمينه‌ها يكسان نخواهد بود. پيش‌بيني مي‌شود در صنايع توليدي مثل فلزات اوليه، ماشين‌آلات و تجهيزات صنعتي و محصولات سنگ، خاك رس و شيشه با كاهش تقاضا روبرو شويم. بااين‌وجود، در ساير زمينه‌ها مثل صنايع خدماتي و تحقيقاتي، آزمايشگاهي و خدمات مهندسي با افزايش اشتغال و تقاضا مواجه خواهيم شد.

اگر به دنبال ارسال رزومه براي آگهي‌هاي استخدام مهندسي مواد و متالوژي هستيد، بهترين و سريع‌ترين روش، مراجعه به يك سايت استخدام آنلاين است.

همانطور كه در ابتداي مقاله گفتيم، كشور ما از نظر ذخاير منابع معدني، از ثروتمندترين كشورهاي دنيا است. به همين دليل فرصت‌هاي شغلي متعددي در ايران براي مهندسان معدن وجود دارد. استان‌هاي جنوب و جنوب غرب كشور ما مثل خوزستان و بوشهر كه داراي منابع نفت و گاز عظيمي هستند، مشاغل زيادي براي اين مهندسين در شركت نفت، پالايشگاه‌ها و پتروشيمي‌ها دارند. استان‌هاي ديگر ايران، به ويژه خراسان، كرمان، اصفهان، قم، يزد، مازندران و آذربايجان شرقي، از استان‌هاي معدني كشور محسوب مي‌شوند. مهندسين معدن به غير معادن و شركت نفت مي‌توانند در اداره‌ي راه‌سازي، وزارت نيرو و ارگان‌هاي نظامي مشغول به كار شوند.

فرصت‌هاي استخدام مهندس معدن و مواد و متالوژي مربوط به چه سازمان‌هايي هستند؟

مهندسين مواد در درجه اول در مناطق و شركت‌هاي صنعتي به‌ويژه در صنايع آهن و فولاد فعاليت مي‌كنند و برخي ديگر با فلزاتي مثل آلومينيوم يا مس كار مي‌كنند. اين متخصصين به‌طوركلي، با طيف وسيعي از فلزات مثل مس، فلزات گران‌بها، آهن، فولاد، روي و آلياژهاي آلومينيوم كار مي‌كنند و مي‌توانند در زمينه‌هاي مختلفي ازجمله مهندسي عمران، ساخت هواپيما، مهندسي خودرو و صنايع دفاعي مشغول به كار شوند. متالورژيست‌ها كه بيشتر به‌عنوان مهندس مواد شناخته مي‌شوند اغلب در قالب تيم و در كنار ساير مهندسين، شيميدانان و دانشمندان مواد فعاليت مي‌كنند.

فرصت‌هاي شغلي مهندسي معدن مربوط به چه سازمان‌هايي هستند؟

  • شركت‌هاي خصوصي و دولتي فعال در حوزه‌ي معادن
  • شركت نفت
  • سازمان راهداري و حمل و نقل جاده‌اي
  • شركت‌هاي تجاري فعال در حوزه‌ي مواد شيميايي و معدني
  • شركت‌هاي پتروشيمي
  • شركت‌هاي فعال در حوزه‌ي فلزات اساسي
  • ارگان‌هاي نظامي

شما مي‌توانيد با مراجعه به معتبرترين كاريابي آنلاين كشور به نشاني http://www.jobvision.ir براي اگهي‌هاي استخدام مهندس معدن در سازمان‌هاي بسيار معتبر، رزومه ارسال كنيد.

يك مهندس مواد و متالوژي معمولا چه مسئوليت‌هايي به عهده دارد و بايد چه كارهايي انجام دهد؟

  • توسعه، اصلاح، آزمايش و ارزيابي مواد
  • برقراري ارتباط با مشتري براي تعيين الزامات طراحي محصول
  • ارائه مشاوره فني در مورد مناسب بودن فلزات براي اهداف مختلف
  • ارائه توصيه و مشاوره در مورد امكان‌سنجي محصول
  • انجام تحقيقات در مورد محصولات جديد
  • طراحي دقيق براي اجزاء مختلف محصول
  • ارائه راه‌حل‌هاي معمول و ابداعي براي حل مشكلات
  • بررسي ميزان خوردگي و خستگي فلزات
  • همكاري و نظارت بر كاركنان فني و مهندسي
  • اطمينان از رعايت استانداردهاي كيفيت ساخت در تمام مراحل
  • نظارت بر فرآيندهاي كنترل كيفيت عملياتي
  • استفاده از نرم‌افزارها و برنامه‌هاي تخصصي كامپيوتري
  • ارائه تجزيه‌وتحليل آزمايشگاهي راجع به نمونه‌هاي مختلف
  • استفاده از روش‌هاي مخرب و غير مخرب براي آزمايش تركيب

يك مهندس معدن معمولا چه مسئوليت‌هايي به عهده دارد و بايد چه كارهايي انجام دهد؟

  • استفاده از ابزارها، تجهيزات و ماشين‌آلات خاص (مثل مته‌ها، اسكنرها و پروب‌ها، براي تحليل و آزمايش خاك و تعيين حضور منابع معدني
  • مطالعه و تحليل نقشه‌هاي توپوگرافيكي براي تعيين امكان‌پذيري استخراج
  • طراحي استراتژي‌هاي استخراج، تخمين نيروي كار، ماشين‌آلات، زمان و منابع مالي لازم
  • تهيه‌ي مستندات و گزارش‌هاي پروژه و ارائه‌ي آن‌ها به پيمان‌كاران و كارفرمايان
  • نظارت بر استفاده از مته‌ها براي ساخت تونل
  • نظارت بر اجراي پروتوكل‌هاي ايمني، دسترسي به تجهيزات اضطراري، و طراحي درست مسيرهاي تحليه
  • آزمايش هوا از نظر موجود بودن گازهاي موجود يا مضر، ساخت مسيرهاي تهويه‌ي هوا در هنگام نياز
  • اجرا و تمرين پروتوكل‌هاي اضطراري با كارگران معدن
  • بازرسي عملكرد صحيح ماشين‌آلات و تجهيزات
  • تعمير يا تعويض ماشين‌آلات معيوب در صورت نياز
  • آموزش دادن به كارگران براي استفاده‌ي درست دز تجهيزات و ماشن‌آلات
  • اطمينان از رعايت پروتوكل‌هاي ايمني توسط كارگران شامل استفاده از تجهيزات ايمني مثل عينك‌، كلاه، دستكش، ماسك‌هاي تنفسي و …
  • نوشتن و پر كردن گزارش‌ها براساس فعاليت‌هاي استخراجي، مواد استخراج شده و حوادث رخ داده
  • نظارت بر كيفيت مواد استخراجي و انطباق آن با استانداردهاي مورد نظر:
  • آزمايش مواد استخراج شده براي اطمينان از كيفيت آن‌ها
  • همكاري با كارگران و ديگر پرسنل معدن براي بهره‌برداري حداكثر از معدن
  • نظارت بر انطباق فعاليت‌ها و ماشين‌آلات معدني با قوانين زيست‌محيطي و استانداردهاي اكولوژيك براي به حداقل رساندن آلودگي‌ها و اثرات منفي

در رابطه با شغل مهندسي معدن بيشتر بخوانيد.

 

 

 

 

 


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۷ ارديبهشت ۱۴۰۰ساعت: ۰۱:۴۹:۴۸ توسط:مجيا باقري موضوع:

همه چيز در مورد دوره‌‎هاي كارآموزي معماري، برنامه نويسي و عمران

 

كارآموزي نقطه شروع بسيار خوبي براي ورود به دنياي حرفه‌اي و كاري است و فردي كه مسير شغلي خود را با اين دوره شروع كرده باشد مي‌تواند با سرعت بيشتري در كارش پيشرفت كند و به موفقيت بيشتري دست پيدا كند.

براي مشاهده فرصت‌هاي شغلي كارآموزي كليك كنيد.

كارآموزي به دوره‌اي آموزشي گفته مي‌شود كه مي‌تواند با حقوق يا بدون حقوق باشد و فرصتي بي‌نظير براي يادگيري مهارت‌ها و تجربيات كاري براي كارجويان تازه‌كار و بي‌تجربه فراهم ميكند. در اين دوره شما در كنار مديران و همكاران حرفه‌اي و باتجربه قرار مي‌گيريد و تحت نظارت و راهنمايي آن‌ها، اصول و مهارت‌هاي لازم كار را ياد مي‌گيريد.

در اين مقاله سايت استخدام جاب ويژن قصد داريم در مورد استخدام كارآموزي و مزايا و فوايدي كه اين دوره براي كارجو و كارفرمايان دارد صحبت كنيم. علاوه بر اين، در ادامه به برخي حوزه‌هاي كاري مثل برنامه نويسي و عمران كه بيش از همه به كارآموز نياز دارند نيز اشاره‌اي خواهيم داشت.

چه مشاغلي بيشتر از همه به كارآموزي نياز دارد؟

تقريبا در هر كسب و كار و حوزه كاري موقعيتهاي جذب كارآموز وجود دارد. با اين حال، ميزان عرضه و تقاضا براي اين دوره، در تمامي حوزه‌ها يكسان نيست. در ادامه به برخي از اين حوزه‌ها و موقعيت‌هاي شغلي كارآموزي اشاره خواهيم كرد:

دوره كارآموزي معماري چيست؟

كارآموزي معماري به‌ دوره اي گفته مي‌شود كه جنبه آموزش و يادگيري آن اهميت بيشتري دارد و ممكن است بدون حقوق يا با حقوق باشد.
در اين دوره دانشجوي معماري يا فردي كه تازه در اين رشته فارغ‌التحصيل شده توسط يك شركت معماري يا سازمان به كار گرفته مي‌شود و هم‌زمان كه در مورد جنبه‌هاي مختلف كار آموزش مي‌‌بيند وظايف و مسئوليتهايي را نيز بر عهده مي‌گيرد.

كارآموز معماري اغلب در كنار ساير آرشيتكت هاي ارشد و تيمي حرفه‌اي كار مي‌كند و فرصتي بي‌‌نظير براي كسب تجربه و افزايش دانش و اطلاعات خود درزمينه معماري در اختيار دارد. شركت‌هاي مهندسي معماري و سازمان‌هايي كه به‌طور تخصصي و حرفه‌اي درزمينه معماري و ساخت‌وساز و دكوراسيون فعاليت مي‌كنند ازجمله بهترين محيط‌ هاي كاري براي سپري كردن دوره كارآموزي هستند.

كارآموز معماري چه وظايفي بر عهده مي‌گيرد؟

علاوه بر مهارت‌هاي فني، دوره كارآموزي فرصتي براي يادگيري و تقويت مهارت‌هاي نرم و فردي خود مثل توانايي كار گروهي و تيمي، استقلال و مهارت خود مديريتي، برقراري ارتباط مؤثر و تقويت روابط عمومي و مهارت‌هاي مذاكره براي پروژه‌ها و مشتريان آينده شما به حساب مي آيد.

وظايف و مسئوليت‌هاي كارآموز آرشيتكت تا حد زيادي به‌اندازه شركت، زمينه فعاليت و تخصيص وظايف شغلي بستگي دارد. بااين‌حال، به‌عنوان كارآموز معماري بايد آمادگي انجام كارهاي زير را داشته باشيد:

  • بازديد از سايت معماري ومحل انجام تحقيقات پروژه
  • ارزيابي و برآورد هزينه و بودجه
  • طراحي و ارائه كارهاي مختلف
  • تصويرسازي سه‌بعدي و رندرينگ
  • برنامه‌ريزي و زمان‌بندي ساخت‌وساز و پروژه
  • همكاري با ساير آرشيتكت ها و مهندسين در صنعت ساخت‌وساز
  • ساخت مدل‌هاي فيزيكي مختلف
  • اصلاح و بازبيني طرح‌ها
  • ارائه طرح و كار نهايي به مشتري

دوره كارآموزي برنامه نويسي و اهميت آن در آينده شغلي

برنامه نويسي يكي از حوزه‌هاي نسبتا جديد و رو به رشد است كه بازار كار بسيار خوب و پردرآمد و آينده كاري بسيار درخشاني نيز دارد. با توجه به ديجيتالي شدن و آنلاين شدن كسب و كارها، هر سازمان و شركتي براي پيشبرد فعاليت‌هاي خود به مهارت‌هاي برنامه نويسي نياز دارد.

با در نظر گرفتن موقعيت‌هاي شغلي فراوان و بازار كار بسيار خوب برنامه نويسي، نياز به استخدام كارآموز برنامه نويسي نيز بسيار پررونق و پرتقاضاست. كارآموزان مي‌توانند در كنار برنامه نويسان حرفه‌اي و باتجربه مشغول به كار شوند و مهارت‌ها و تجربيات كاري بسيار ارزشمندي را كسب كنند و در نهايت به يك دولوپر حرفه‌اي تبديل شوند.

برنامه نويسي يكي از مشاغلي است كه در آن، تجربه و مهارت عملي حرف اول را مي‌زند. به همين دليل بسياري از افراد علاقمند به برنامه نويسي قبل از ورود به دانشگاه و حتي در دوران تحصيلات دبيرستان و پيش از آن، يادگيري برنامه نويسي را شروع مي‌كنند. در مقاله راهنماي استخدام برنامه نويس در مورد شرايط و مهارت‌هاي لازم و مشاغل مختلف برنامه نويسي به طور كامل صحبت كرده‌ايم و پيشنهاد مي‌كنيم آن را مطالعه بفرماييد.

شرط استخدام به عنوان كارآموز برنامه نويسي

قطعا اگر شما برنامه نويس حرفه‌اي باشيد؛ براي استخدام كارآموز برنامه نويسي درخواست نخواهيد داد. سازمان‌ها هم از اين مسئله مطلع هستند و انتظار ندارند شما كاملا به اين زبان‌ها تسلط داشته باشيد. از نظر دانش فني آنچه براي جذب شما اهميت دارد؛ نكات زير هستند:

  • بايد با مفاهيم و مباني برنامه نويسي آشنايي نسبي داشته باشيد.
  • با تعدادي از حوزه‌هاي كاري و زبان‌هاي برنامه نويسي آشنا باشيد.
  • تسلط نسبي بر يكي از زبان‌هاي برنامه نويسي مي‌تواند براي شما مزيت محسوب شود. به‌طور مثال مي‌توانيد تنها براي فرصت‌هاي جذب كارآموز برنامه نويسي پايتون درخواست ارسال كنيد.
  • توانايي شما در حل مسئله هم براي كارفرما اهميت ويژه‌اي دارد. حتي ممكن است در جلسه مصاحبه چالشي را پيش‌روي شما بگذارند و بخواهند ايده‌هايتان را براي حل آن ارائه كنيد.

كارآموزي مهندسي عمران

عمران از آن رشته‌هايي است كه تجربه و مهارت عملي در آن بسيار مهم است. كاري كه مهندسين عمران انجام مي‌دهند، حساسيت بسيار زيادي دارد و كوچك‌ترين خطايي در محاسبات مي‌تواند به خسارات مالي و جاني فراوان منجر شود. به همين دليل، تمامي دانشجويان يا فارغ‌التحصيلان اين رشته براي ورود به بازار كار بايد حتما دوره‌هاي كارآموزي را كه معمولا چند سال طول مي‌كشد بگذرانند. برخلاف كارآموزي در ساير رشته ها، اكثر اين دوره‌ها، دستمزد نسبتا خوبي هم دارند. پيشبيني مي‌شود كه از سال ۲۰۱۸ تا سال ۲۰۲۸، تعداد دوره‌هاي كارآموزي عمران در سرتاسر دنيا، ۶ درصد رشد پيدا كند.

اين دوره ها علاوه بر مهارتهاي فني، مهارت‌هاي فردي مثل حل مسئله، مهارت‌هاي ميان‌فردي و مهارت‌هاي فني را در شما تقويت مي‌كنند. شما در اين دوره‌ها مي‌آموزيد كه چگونه در قالب يك تيم كار كنيد، زمان را مديريت نماييد و از دانش خود به بهترين شكل استفاده كنيد.

كارآموز عمران چه كارهايي انجام ميدهد؟

  • گردآوري داده‌ها
  • ارزيابي و براورد هزينه‌هاي ساخت
  • انجام كارهاي نرم‌افزاري
  • تهيه‌ گزارش‌ها
  • كمك به مهندسين عمران براي برطرف كردن مشكلات
  • بررسي فاكتورهاي خريد
  • نقشه‌كشي
  • بازديد از محل‌هاي ساخت‌وساز و نظارت بر كار كارگران

روش جستجوي مشاغل كارآموزي در جاب ويژن

در سايت جاب ويژن، هر آگهي استخدام كه به صورت كارآموزي باشد با تگ كارآموزي مشخص شده است. همچنين براي جستجوي سريعتر فرصت‌هاي كارآموزي مي‌توانيد در صفحه فرصت هاي شغلي جاب ويژن روي قسمت جستجوي پيشرفته كليك كنيد. سپس از بخش «نوع همكاري» گزينه كارآموزي را انتخاب كنيد تا تمامي موقعيت‌هاي شغلي كارآموزي را مشاهده بفرماييد.

جمع بندي

بسياري از شركت‌ها با زمينه‌هاي فعاليت مختلف تمايل به جذب كارآموز دارند؛ اما در حوزه‌هاي برنامه نويسي و معماري و عمران و ديجيتال ماركتينگ بيش از ساير حوزه‌ها فرصت‌هاي كارآموزي وجود دارد. با مراجعه به صفحه اصلي جاب ويژن و انتخاب گزينه كارآموزي مي‌توانيد تمامي فرصتهاي استخدام كارآموزي را مشاهده كنيد.

دوره آموزشي كارآموزي از جنبه يادگيري و آموزش بسيار ارزشمند است كه تمامي مهارت‌ها و آموزش‌‌هاي حرفه‌اي را به كارآموز ياد مي‌دهد و او را براي ورود به دنياي حرفه‌اي آماده مي‌سازد. دانشجويان و افرادي كه تازه فارغ التحصيل شده‌اند بيش از همه به دنبال موقعيت‌هاي شغلي كارآموزي هستند. اما افراد باسابقه كه قصد تغيير مسير شغل و ورود به يك حوزه كاري جديد را دارند نيز به اين دوره آموزشي نياز پيدا خواهند كرد.

 


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲ ارديبهشت ۱۴۰۰ساعت: ۰۹:۳۶:۰۶ توسط:مجيا باقري موضوع:

بک لینک -
وان ایکس بت
سایت شرط بندی انفجار
بازی انفجار
سایت بازی انفجار
سایت enfejar
سایت جت بت
بهترین سایت پیش بینی فوتبال
سیب بت بدون فیلتر
بازی انفجار
سایت betball90
انفجار آنلاین
جت بت ۹۰
لانا کازینو
betorward
وان ایکس بت
آس ۹۰
جت بت
betforward
river poker
emperor poker
بکس بت
آدرس جدید وان ایکس بت
ماه بت
خرید چک سفید امضاء
بت تایم 90 وی آی پی
وان ایکس بت اصلی
yek bet دانلود برنامه دنس بت شرط بندی بلک جک سایت شرط بندی با واریز مستقیم بت کازینو مجله ی بخت bet303 بت یک جت بت اس نود یک بت یکبت ماف بت بتفیدو plinko بت boro bet بروبت 1x bet اونجا بت پین باهیس شیربت جت بت فارسی بتبال سایت جت بت سایت بت بال نود سایت مگاپاری برنامه جتبت برنامه سیب بت سیب بت دانلود بازی حکم آنلاین irtoto pishbini
سایت بت فوروارد
وانیکس
سایت بت فوروارد
سایت شرط بندی با شارژ 100 تومان